Trưởng phòng Thu hút Nhân tài

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GELEX

ĐỊA ĐIỂM: GELEX Tower, 52 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Hoạch định kế hoạch phát triển nguồn lực của Tập đoàn: định biên nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, …
  • Tìm kiếm, trực tiếp thu hút, phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí nhân sự chủ chốt tại các CTTV.
  • Chuẩn bị nguồn ứng viên cấp cao để sẵn sàng đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự của hệ thống Tập đoàn.
  • Thiết lập, hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống Tập đoàn.
  • Xây dựng chiến lược nâng cao thương thiệu tuyển dụng.
  • Thiết kế và triển khai các chương trình thu hút nhân tài, đo lường, phát triển và quản lý đội ngũ nhân tài của Tập đoàn.
  • Xây dựng và có kế hoạch phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng của Tập đoàn.
  • Các Công việc khác theo phân công từ cấp Quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

  • Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, … và các ngành có liên quan.
  • Kinh nghiệm 05 năm trở lên tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng Headhunting.
  • Có kiến thức trong lĩnh vực nhân sự: kiến thức về mô hình tổ chức, định biên nhân sự, chế độ, JDs, KPIs, Năng lực.
  • Tiếng Anh thành thạo.
  • Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
  • Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ.
  • Chủ động, sáng tạo trong công việc; Trung thực, có trách nhiệm; Hòa nhã, thân thiện và cởi mở.

QUYỀN LỢI:

  • Mức lương: thỏa thuận theo năng lực.
  • Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ Tết, chế độ nghỉ mát, …
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thân thiện, cơ hội thăng tiến, cơ hội đào tạo và nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia.
  • Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00 từ thứ 2 tới thứ 6
  • Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động; Bảo hiểm sức khỏe Aon Care.

LIÊN HỆ: Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về Email: Tuyendung@gelex.vn