Công bố quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc cho các dơn vị thành viên EMIC, MEEPOWER

Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Thiết bị đo điện EMIC và Công ty Cổ phần sản xuất Máy biến áp truyền tải MEE (MEEPOWER) vừa chính thức công bố quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc.

Theo đó, ông Phạm Thế Ngọc sẽ đảm nhiệm chức vụ Tổng Giám đốc EMIC và ông Nguyễn Trọng Định sẽ là tân Tổng Giám đốc của MEEPOWER, kiêm người đại diện pháp luật bắt đầu từ ngày 15/10/2025.

Ông Phạm Thế Ngọc sinh năm 1975, tốt nghiệp đại học Bách Khoa với chuyên ngành kỹ sư công nghệ, điện tử viễn thông và quản trị kinh doanh. Ông trải qua nhiều vị trí công tác tại các đơn vị thành viên thuộc Tập đoàn GELEX từ năm 2002. Trước đó, trong vai trò Tổng Giám đốc MEEPOWER, ông Ngọc đã cùng Ban Lãnh đạo đã đưa doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, tái cấu trúc thành công, ổn định hoạt động sản xuất – kinh doanh và đạt kết quả tăng trưởng tích cực trong những năm gần đây, khẳng định vị thế thương hiệu trên thị trường. Đặc biệt, MEEPOWER đã tập trung nghiên cứu sản xuất thành công máy biến áp 3 pha 220 kV – 250 MVA. Đây là dấu mốc quan trọng của đơn vị khi chính thức gia nhập thị trường MBA 220kV tại Việt Nam.

Người kế nhiệm ông Ngọc tại MEEPOWER là ông Nguyễn Trọng Định, sinh năm 1985, chuyên ngành Kỹ sư Cơ khí. Ông Định đã có nhiều năm gắn bó với đơn vị, từng đảm nhiệm nhiều vị trí công tác và quản lý khác nhau, thể hiện năng lực chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao. Sự trưởng thành của ông Nguyễn Trọng Định tại MEE là minh chứng rõ nét cho chiến lược phát triển đội ngũ lãnh đạo kế thừa từ nội bộ có năng lực và khả năng dẫn dắt tổ chức của Tập đoàn GELEX.

Trước đó, ông Bùi Lê Khoa, nguyên Tổng Giám đốc EMIC, đã hoàn thành nhiệm vụ với nhiều dấu ấn quan trọng đóng góp cho sự phát triển của EMIC. Ban Lãnh đạo EMIC trân trọng ghi nhận những nỗ lực và cống hiến của ông Khoa và chúc Ông Bùi Lê Khoa đạt được nhiều thành công ở cương vị mới đã được Tập đoàn giao phó.

Ông Đỗ Duy Hưng, chủ tịch HĐQT của EMIC và MEE khẳng định rằng việc bổ nhiệm, luân chuyển lần này thể hiện rõ chủ trương đổi mới, tạo điều kiện cho những nhân sự mới, vị trí mới phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển chung. Luân chuyển không chỉ là điều động nhân sự mà là cơ hội thử thách để trưởng thành, tạo động lực phát triển tổ chức và cá nhân. Ban Lãnh đạo tin rằng sự chuyển giao này sẽ tạo ra động lực bứt phá mới, giúp EMIC và MEEPOWER tiến bước mạnh mẽ, thực thi thành công chiến lược.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, các tân Tổng Giám đốc đã gửi lời tri ân sâu sắc đến Ban Lãnh đạo Tập đoàn, công ty và toàn thể cán bộ nhân viên vì sự tin tưởng và ủng hộ.  Đồng thời, khẳng định sẽ nỗ lực hết mình, phát huy tinh thần đổi mới – sáng tạo – đồng hành, để cùng tập thể đưa doanh nghiệp tiến xa hơn trên con đường phát triển.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN