Ngày 05/3/2026, Tập đoàn GELEX đã tổ chức workshop với chủ đề “Lãnh đạo và xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo” với sự tham gia của các cán bộ quản lý và đại diện các đơn vị trong Tập đoàn.

Chương trình do chị Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên HĐQT Tập đoàn GELEX trực tiếp dẫn dắt, tập trung vào những nội dung cốt lõi liên quan đến tư duy đổi mới sáng tạo và vai trò của lãnh đạo trong việc kiến tạo môi trường khuyến khích thử nghiệm, học hỏi và phát triển ý tưởng mới trong tổ chức.

GELEX khởi động chuỗi đào tạo với chủ điểm “Sáng tạo” dành cho đội ngũ quản lý Tập đoàn

Chương trình đã mang đến nhiều góc nhìn sâu sắc về tư duy đổi mới sáng tạo trong tổ chức. Theo đó, đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải là những ý tưởng lớn lao hay mang tính đột phá, mà có thể bắt đầu từ những cách làm mới, hữu ích hơn, giúp giải quyết vấn đề và tạo ra giá trị tốt hơn trong công việc.

Bên cạnh việc làm rõ tư duy nền tảng, chương trình cũng giúp các học viên nhận diện những “bẫy tư duy” và rào cản thường gặp trong tổ chức khiến đổi mới sáng tạo khó hình thành. Từ đó, các học viên cùng trao đổi và tìm kiếm những cách tiếp cận mới nhằm cải thiện cách thức vận hành, phối hợp và giải quyết vấn đề trong công việc.

Tại buổi đào tạo, các học viên không chỉ lắng nghe những chia sẻ lý thuyết mà còn trực tiếp tham gia các phần thực hành, thảo luận và xử lý tình huống. Tinh thần cởi mở và chủ động của học viên đã tạo nên môi trường học tập tương tác, giúp các nội dung được tiếp nhận một cách thực tế và hiệu quả hơn.

GELEX khởi động chuỗi đào tạo với chủ điểm “Sáng tạo” dành cho đội ngũ quản lý Tập đoàn

GELEX khởi động chuỗi đào tạo với chủ điểm “Sáng tạo” dành cho đội ngũ quản lý Tập đoàn
Các học viên trực tiếp thực hành các bài tập tình huống với tinh thần hào hứng và chủ động.

Workshop này không chỉ là một hoạt động đào tạo độc lập, mà là chương trình mở đầu cho chuỗi đào tạo theo chủ điểm Quý I–II/2026 của GELEX, tập trung lan tỏa và hiện thực hóa Giá trị cốt lõi “Sáng tạo” của Tập đoàn.

GELEX khởi động chuỗi đào tạo với chủ điểm “Sáng tạo” dành cho đội ngũ quản lý Tập đoàn

Thông qua chuỗi chương trình này, GELEX kỳ vọng đội ngũ lãnh đạo sẽ đóng vai trò tiên phong trong việc khơi mở tư duy đổi mới, xây dựng môi trường khuyến khích thử nghiệm và thúc đẩy các ý tưởng cải tiến trong đơn vị mình.

Trong thời gian tới, Ban Nhân sự Tập đoàn sẽ triển khai thêm các lớp đào tạo dành cho các cấp quản lý, từng bước củng cố và kích hoạt văn hóa đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống GELEX.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN