Nằm trong chuỗi chương trình GELEX Talent Leader – Lãnh đạo tài năng GELEX 2025, chiều 09/9, Tập đoàn GELEX tiếp tục triển khai chuyên đề “Đổi mới sáng tạo và quản trị sự thay đổi” với sự dẫn dắt của Tiến sỹ Phan Tất Thứ – Chủ tịch KNV Group và đặc biệt có sự đồng hành của Ông Nguyễn Văn Tuấn – Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Chuyên đề tập trung trang bị cho học viên tư duy về đổi mới sáng tạo, khả năng vận dụng tư duy thiết kế trong đổi mới quy trình, sản phẩm… đồng thời ứng dụng các phương pháp hiện đại để dẫn dắt quản trị sự thay đổi.

GELEX triển khai chuyên đề đào tạo “Đổi mới sáng tạo và quản trị sự thay đổi”
Ông Nguyễn Văn Tuấn – Tổng Giám đốc Tập đoàn chia sẻ tại buổi đào tạo “Quản trị đổi mới sáng tạo và dẫn dắt sự thay đổi”

Chia sẻ tại buổi học với vai trò Giảng viên khách mời, Ông Nguyễn Văn Tuấn – Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, hiện Tập đoàn và nhiều đơn vị thành viên đã có thương hiệu tốt, kinh doanh tốt, nền tảng tốt. Thách thức đặt ra cho Hội đồng quản trị, Ban điều hành là làm sao phải đổi mới trên chính nền tảng bền vững đã có, mà vẫn đảm bảo hệ thống có sự tăng trưởng.

Ông đề cập từ những mô hình tái cấu trúc thành công tại THIBIDI, CADIVI, Viglacera và mới đây nhất là Ngân hàng Eximbank, để minh chứng cho tầm quan trọng của sự thay đổi gắn liền với quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo.

Những phát biểu này của Tổng giám đốc Nguyễn Văn Tuấn cho thấy giá trị cốt lõi Sáng tạo của GELEX không chỉ là lý thuyết mà đã được áp dụng vào thực tiễn, trở thành động lực tăng trưởng quan trọng của Tập đoàn.

Tổng Giám đốc cũng khẳng định, trong giai đoạn này, Tập đoàn đã xác định rõ ràng về sứ mệnh “Chung tay kiến tạo tương lai Việt Nam, thông qua phát triển doanh nghiệp hiệu quả và bền vững và có vai trò dẫn dắt”. Bên cạnh đó, Tập đoàn luôn hướng tới là tổ chức học tập, không giới hạn ngân sách cho đào tạo, mà đội ngũ lãnh đạo là nòng cốt.

GELEX Talent Leader là chương trình được thiết kế riêng cho cán bộ quản lý, lãnh đạo chủ chốt của Tập đoàn và các công ty thành viên khu vực miền Bắc, với mục tiêu nâng cao năng lực quản trị hiện đại, khơi mở tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến vì mục tiêu chung.

Trong gần ba tháng (từ tháng 8 đến tháng 10/2025), học viên sẽ được trang bị hệ thống kiến thức quản trị toàn diện. Điểm đặc biệt của chương trình chính là sự kết hợp giữa kiến thức nền tảng – kinh nghiệm thực tiễn – định hướng chiến lược từ Ban lãnh đạo GELEX và đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm bên ngoài. Đây chính là cách GELEX đầu tư vào con người để liên tục sáng tạo và thích ứng với những thay đổi của thị trường.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN