Khai giảng chương trình “GELEX Talent Leaders” – Nhà lãnh đạo tài năng

Ngày 16/8 tại Hà Nội, Tập đoàn GELEX chính thức khai giảng chương trình “GELEX Talent leaders” (GTL) – Nhà lãnh đạo tài năng 2025, đánh dấu bước khởi đầu cho một hành trình đào tạo và phát triển thế hệ lãnh đạo mới. Không chỉ là một khóa học, đây còn là lời khẳng định mạnh mẽ cho triết lý “lấy con người làm trung tâm” trong chiến lược phát triển bền vững của GELEX.

Chương trình được thiết kế riêng cho cán bộ quản lý và lãnh đạo chủ chốt của Tập đoàn và các công ty thành viên khu vực miền Bắc, với mục tiêu nuôi dưỡng năng lực quản trị hiện đại, khơi mở tư duy đổi mới và khát vọng cống hiến vì mục tiêu chung.

Phát biểu tại lễ khai giảng, Ông Nguyễn Trọng Trung – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn khẳng định: “Đây không phải là buổi khai giảng cho một khóa học mà là khởi đầu cho một hành trình, nơi mà tri thức được nuôi dưỡng và phát triển, nơi chúng ta bỏ được cái “tôi”, “sự ảo tưởng” để khai mở trí tuệ, khai mở được sự ham học hỏi. Tôi tin rằng, buổi học ngày hôm nay không chỉ trang bị kiến thức, mà còn trang bị cho anh chị khát vọng, trở thành lãnh đạo tài năng của GELEX, trang bị một tầm nhìn chung, một suy nghĩ chung và một cách làm chung”.

Thông điệp này không chỉ là lời nhắn gửi đến học viên mà còn là tinh thần xuyên suốt của GELEX: mỗi cá nhân trưởng thành cùng sự trưởng thành của tổ chức, để từ đó xây dựng một tập thể đồng lòng, cùng chí hướng.

Ngay từ buổi học đầu tiên, không khí đã trở nên sôi nổi và cuốn hút nhờ sự dẫn dắt của giảng viên giàu kinh nghiệm cùng sự đồng hành trực tiếp của Ban lãnh đạo GELEX. Những trải nghiệm thực tiễn được chia sẻ không chỉ tạo nên một lớp học sôi động, mà còn khơi dậy tinh thần học tập hăng say và cầu thị trong mỗi học viên.

Chính vì vậy, nhiều học viên bày tỏ kỳ vọng lớn vào khóa học. Bà Nguyễn Thị Hồng Anh – Phó Giám đốc Ban Quản lý Tài sản thương mại chia sẻ: “Tôi đã từng tham gia nhiều khóa học tại GELEX, nhưng với khóa học này, tôi kỳ vọng sẽ tiếp cận được nhiều công cụ và kiến thức mới, để triển khai công việc cũng như hoạch định chiến lược hiệu quả hơn cho Ban.”

Ông Tôn Mạnh Dũng – Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hạ tầng GELEX nhìn nhận khóa học là cơ hội để đổi mới bản thân: “Muốn truyền cảm hứng cho người khác, trước hết bản thân mình phải thay đổi. Tôi sẽ áp dụng kiến thức học được vào quản trị công ty và lan tỏa tinh thần học tập này đến toàn thể cán bộ nhân viên GELEX Hạ tầng.”

Trong gần ba tháng (từ tháng 8 đến tháng 10/2025), học viên sẽ được trang bị hệ thống kiến thức quản trị toàn diện: chiến lược, nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, đổi mới sáng tạo, vận hành tinh gọn, tài chính và tư duy khách hàng là trung tâm. Điểm đặc biệt của chương trình chính là sự kết hợp giữa kiến thức– kinh nghiệm thực tiễn – định hướng chiến lược của chính Ban lãnh đạo GELEX, đến từ đội ngũ giảng viên bên ngoài và sự đồng hành chia sẻ từ Lãnh đạo Tập đoàn.

Điều đó biến GTL không chỉ là lớp học, mà là môi trường trải nghiệm, nơi các nhà lãnh đạo rèn luyện bản lĩnh, tích lũy tư duy quản trị hiện đại, đồng thời tìm được tiếng nói chung cho tương lai phát triển của GELEX.

Ông Nguyễn Trọng Hiền – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn chia sẻ: “Để trở thành một lãnh đạo tốt – hiệu quả, tôi nghĩ khi sống trong một tổ chức, ta phải luôn có mục tiêu vì tổ chức, hành động vì mục tiêu của tổ chức, chung tay xây dựng được tầm nhìn chung cho tổ chức. Và khơi dậy được khát vọng của tất cả các thành viên trong tổ chức, khát vọng đấy cũng là khát vọng của chính mình và khát vọng của chính tổ chức. Đó là một trong những xuất phát điểm để trở thành một người lãnh đạo lớn, lãnh đạo có hiệu quả, xây dựng được mục tiêu chung, gắn kết, tổng quát cho đội nhóm của chúng ta. Khóa học này không chỉ dừng lại ở nội dung quản trị, mà chúng ta đang trả lời cho một bài toán rất lớn: chiến lược là gì, hoạch định chiến lược là gì và quản trị chiến lược như thế nào?”

Đây là khóa học dài hạn thứ 3 do Ban Nhân sự Tập đoàn tổ chức, tiếp tục nối hành trình xây dựng một đội ngũ lãnh đạo tài năng, gắn liền với giá trị cốt lõi: Trách nhiệm – Hợp lực đồng đội vì mục tiêu chung. GELEX mong muốn không chỉ tạo ra những nhà quản trị giỏi, mà kiến tạo thế hệ lãnh đạo có khát vọng lớn, dẫn dắt chuyển đổi.

Chương trình cũng là lời khẳng định cam kết mạnh mẽ của GELEX trong việc đầu tư vào con người, hướng đến xây dựng một “tổ chức học tập” – nơi tri thức không ngừng được chia sẻ, đổi mới và ứng dụng.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN