GELEX khai giảng chương trình GELEX Managers 2026

Sáng 5/9, GELEX chính thức khai giảng chương trình GELEX Managers 2026 – Leading to Impact, dành cho đội ngũ quản lý và cán bộ tiềm năng đến từ Tập đoàn, GELEX Electric và Hạ tầng GELEX.

Chương trình có sự tham dự của ông Lê Tuấn Anh – Tổng Giám đốc Tập đoàn GELEX và các Thành viên Ban điều hành Tập đoàn GELEX; ông Nguyễn Trọng Trung – Tổng Giám đốc GELEX Electric; ông Tôn Mạnh Dũng – Phó Tổng Giám đốc GELEX Hạ tầng; cùng giảng viên và 30 học viên của chương trình.

GELEX Managers 2026 được triển khai trong bối cảnh GELEX và các công ty thành viên đã xác định tầm nhìn, mục tiêu đến năm 2030 và đang bước vào giai đoạn đòi hỏi năng lực thực thi cao hơn, tốc độ nhanh hơn.

Phát biểu tại chương trình, Tổng Giám đốc GELEX Lê Tuấn Anh cho biết để hiện thực hóa những mục tiêu đã đặt ra, tổ chức cần ba mảnh ghép quan trọng gồm chiến lược, nguồn lực và năng lực thực thi. Trong đó, năng lực thực thi phải đến từ các cấp lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là đội ngũ quản lý cấp trung.

Video Từ FUTURE Maker đến GELEX Managers khẳng định GELEX luôn đầu tư vào con người là không giới hạn

Theo Tổng Giám đốc GELEX: “Chương trình hướng tới mục tiêu giúp học viên dẫn dắt để tạo ra kết quả, thông qua ba thay đổi chính: xác định mục tiêu và thứ tự ưu tiên rõ hơn; tổ chức công việc tốt hơn theo nguyên tắc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; và phát huy năng lực của đội ngũ thay vì người quản lý ôm việc, làm thay”.

Cũng tại buổi khai giảng, ông Nguyễn Trọng Trung – Tổng Giám đốc GELEX Electric chia sẻ về những áp lực đặc thù của đội ngũ quản lý cấp trung khi vừa phải đáp ứng yêu cầu về kết quả từ cấp trên, vừa giải quyết những yêu cầu về nguồn lực và hỗ trợ đội ngũ phía dưới.

Theo ông Trung: “Thay vì coi đây đơn thuần là một buổi khai giảng, có thể nhìn GELEX Managers như một khoản đầu tư của GELEX vào đội ngũ quản lý cấp trung. Giá trị của chương trình nằm ở việc giúp người quản lý không phải “gánh” hay làm thay tất cả, mà biết tổ chức và dẫn dắt để cả đội ngũ cùng tạo ra kết quả”.

Đại diện GELEX Hạ tầng, ông Tôn Mạnh Dũng – Phó Tổng Giám đốc nhấn mạnh một thay đổi quan trọng trong tư duy của người quản lý: từ “truyền đạt” sang “chuyển hóa”.

Theo ông, người quản lý không chỉ chuyển tiếp yêu cầu của cấp trên xuống nhân viên, mà cần biết chuyển hóa mục tiêu, yêu cầu và áp lực thành những công việc rõ ràng để đội ngũ có thể hiểu, phối hợp và thực hiện hiệu quả.

GELEX Managers 2026 – Leading to Impact gồm ba chuyên đề: Tư duy nhà quản lý; Design Thinking – Tư duy thiết kế; Tổ chức công việc hiệu quả Agile. Chương trình bắt đầu từ ngày 5/9 và dự kiến kéo dài đến tháng 12/2026.

Thông qua chương trình, GELEX kỳ vọng đội ngũ quản lý không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn tăng khả năng phối hợp giữa các đơn vị, phát triển đội ngũ kế cận và từng bước chuyển hóa chiến lược thành hành động, tạo ra kết quả cụ thể trong công việc.

Ban Truyền thông Tập đoàn GELEX