GELEX khai giảng khóa đào tạo “Global mini MBA – Tư duy quản trị” tại TP.HCM

Sáng 22/2/2025, tại TP. Hồ Chí Minh, Tập đoàn GELEX phối hợp với Viện Quản trị & Công nghệ FSB (Tập đoàn FPT) khai giảng khóa 2 chương trình “Global mini MBA – Tư duy quản trị”. Tại khóa đào tạo này, các học viên không chỉ được trang bị lý thuyết nền tảng về quản trị mà còn có cơ hội áp dụng trực tiếp vào công việc thực tế, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề và lãnh đạo đội nhóm một cách hiệu quả.

Lễ khai giảng có sự hiện diện của Ông Nguyễn Trọng Hiền – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn GELEX; Ông Lê Tuấn Anh – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn GELEX; Ông Hồ Quang Nhân – TGĐ Công ty Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI); Bà Mai Thị Minh Thu – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn GELEX; TS Đoàn Xuân Huy Minh – Giám đốc cơ sở Viện Quản trị & Công nghệ FSB Hồ Chí Minh; Cùng 26 học viên là lãnh đạo, cán bộ quản lý từ GELEX, Công ty CADIVI, THIBIDI và CFT.

Phát biểu tại buổi lễ, TS Đoàn Xuân Huy Minh – Giám đốc cơ sở Viện Quản trị & Công nghệ FSB Hồ Chí Minh cho biết: Khóa đào tạo Global mini MBA là chương trình đào tạo rút gọn và chắt lọc những nội dung tinh túy nhất của chương trình đào tạo MBA truyền thống của FSB. Các học viên sẽ được tiếp cận với kiến thức theo phương pháp học thực chiến, rút gọn nhưng đầy đủ, vừa học vừa làm và dễ dàng ứng dụng ngay vào công việc. Điều này không chỉ giúp nâng cao kỹ năng quản trị của cá nhân mà còn mang lại hiệu quả vượt trội cho công việc và sự phát triển của đơn vị.

Chương trình đào tạo “Global mini MBA – Tư duy quản trị” khóa 2 được thiết kế gồm 30 buổi học với 7 chuyên đề: Tư duy lãnh đạo; Quản trị nhân sự 4.0; Quản trị & dẫn dắt sự thay đổi; Quản trị Marketing; Quản trị vận hành tinh gọn; Phát triển mối quan hệ và đối tác; Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp để trường tồn; được chia sẻ bởi các giảng viên chuyên nghiệp của FSB với nhiều phương pháp học sáng tạo, linh hoạt khác nhau.

Sau khóa học, các học viên được trang bị những kiến thức sâu rộng về quản lý, lãnh đạo, và tư duy chiến lược, từ đó có thể dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy sự phát triển của công ty trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.

Chia sẻ với các học viên tại lễ Khai giảng, Ông Lê Tuấn Anh – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn GELEX cho biết: GELEX đã và đang đang triển khai các chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hướng tới xây dựng Tổ chức học tập GELEX – nơi mỗi cá nhân không ngừng học hỏi và không ngừng đổi mới sáng tạo, bắt kịp xu hướng thời đại. Chương trình đào tạo “Global Mini MBA – Tư duy quản trị” là một trong những cam kết rõ rệt cho việc xây dựng một tổ chức học tập tại GELEX.

“Để khóa học đạt được kết quả tốt nhất, các học viên cần chia sẻ cởi mở và thẳng thắn, vì chỉ khi đó, kiến thức mới được tiếp thu sâu sắc và hiệu quả. Hơn thế, trong quá trình học, chúng ta sẽ giao lưu học hỏi lẫn nhau, từ đó tạo nên sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa các công ty thành viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn và các đơn vị”.

Tiếp nối thành công của khóa 1 “Global mini MBA – Tư duy quản trị” đã triển khai tại Hà Nội, khóa đào tạo Global mini MBA số 2 tại TP Hồ Chí Minh là bước tiếp theo trong hành trình đào tạo đội ngũ lãnh đạo tương lai của Tập đoàn GELEX. Chương trình nằm trong định hướng chiến lược phát triển nhân tài, chuẩn hóa năng lực đội ngũ Lãnh đạo, quản lý trên toàn hệ thống GELEX.

Là một trong những học viên tham gia khóa học lần này, chị Dương Liễu Mai Khanh – Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Dây cáp điện Việt Nam – CADIVI bày tỏ: Khi được Tập đoàn GELEX trao cơ hội học tập tại khóa đào tạo Mini MBA, tôi rất vui mừng và hạnh phúc. Việc tổ chức khóa học này là một chủ trương chiến lược của Tập đoàn, khẳng định cam kết mạnh mẽ trong việc phát triển bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Anh Nguyễn Chí Đức – Phó Tổng Giám đốc Công ty Dây đồng Việt Nam (CFT) chia sẻ: Ban Tổ chức đã xây dựng khóa học thiết thực và bổ ích cho đội ngũ cán bộ quản lý. Khóa học này là một phần quan trọng trong chiến lược xây dựng môi trường học tập suốt đời, góp phần nâng cao chất lượng và chiều sâu nguồn nhân lực, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

Anh Phạm Đăng Trình – Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Thiết bị điện (THIBIDI) nhận định: Khóa học rất bổ ích và thiết thực, cần mở rộng mô hình đến các đơn vị thành viên, không chỉ đối với cán bộ chủ chốt và quản lý, mà còn đối với CBNV có tâm huyết, gắn bó lâu dài với công ty. Việc này không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển toàn diện, tăng hiệu quả chung của đơn vị thành viên cũng như Tập đoàn GELEX.

Hơn 3 thập kỷ phát triển, Tập đoàn GELEX luôn kiên định với việc xây dựng nguồn nhân lực bền vững, tập trung phát triển và đồng bộ năng lực, chú trọng thu hút, đào tạo nhân tài thông qua rất nhiều khoá học và những chương trình đào tạo.

Những năm gần đây, các hoạt động hướng đến xây dựng tổ chức học tập tại GELEX ngày càng trở nên sôi nổi, tập trung vào việc phát triển các kế hoạch học tập và phát triển dài hạn hơn cho người lao động, phù hợp với từng vị trí chức danh trong công ty, nhằm phát huy sức mạnh nguồn nhân lực trong môi trường kinh doanh cạnh tranh và nhiều biến động.

Các chương trình đào tạo được thiết kế với đa dạng các nội dung, phù hợp cho từng nhóm đối tượng học viên. Có thể kể đến như: Chương trình đào tạo Hội nhập định hướng cho nhân viên mới; chương trình đào tạo G-Leadership, G-Manager giúp hoàn thiện và nâng cao các năng lực lãnh đạo, quản lý; hay các chương trình cải thiện kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn cho CBCNV cấp nghiệp vụ…

Năm 2024, GELEX đã triển khai 662 khóa đào tạo trong gần 126 ngàn giờ với sự tham gia của hơn 13 ngàn lượt CBNV. Công tác triển khai đào tạo đang hướng đến mục tiêu đưa GELEX trở thành tổ chức học tập – nơi mỗi cá nhân không ngừng học hỏi và không ngừng đổi mới sáng tạo, bắt kịp xu hướng thời đại.

Với GELEX, học tập không chỉ là việc tham gia các khóa học. Đó là một phần trong văn hóa tổ chức mà Tập đoàn đã và đang xây dựng để mỗi người GELEX không ngừng học hỏi, chia sẻ và cùng nhau đạt được những thành công lớn hơn. Tương lai của GELEX chắn chắn sẽ được xây từ nền tảng một nguồn nhân lực bền vững.

BAN TRUYỀN THÔNG – TẬP ĐOÀN GELEX