Sau chặng đường tập trung xây dựng và triển khai các chiến lược trọng điểm cho năm 2025, Công ty CP Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) tiếp tục thể hiện tinh thần tiên phong trong đổi mới quản trị và phát triển đội ngũ lãnh đạo thông qua chuỗi chương trình 2 ngày đặc biệt 24-25/10 tại Đà Lạt.

Trong ngày 24/10, các Giám đốc, Trưởng phòng và Quản lý chủ chốt của CADIVI đã cùng trình bày Báo cáo và Bảo vệ kế hoạch kinh doanh năm 2026 – một bức tranh tổng thể cho hành trình phát triển trong giai đoạn mới.

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt
Ông Lê Bá Thọ – Chủ tịch HĐQT CTCP Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) phát biểu khai mạc Hội nghị

Không chỉ là những con số hay chỉ tiêu, phần trình bày và thảo luận đã thể hiện tư duy chiến lược, khả năng hoạch định và tinh thần dấn thân của đội ngũ lãnh đạo CADIVI trong việc kiến tạo giá trị bền vững.

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt
Ông Hồ Quang Nhân – CTCP Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) trình bày Chiến lược tổng thể CADIVI 2026

Những ý tưởng đổi mới, các giải pháp tăng trưởng cùng cam kết hành động mạnh mẽ là minh chứng cho quyết tâm vươn tới tầm cao mới của CADIVI.

Tiếp nối thành công của ngày đầu tiên, ngày 25/10,  HĐQT, Ban điều hành cùng các Quản lý cấp cao của CADIVI cùng tham dự chương trình đào tạo Dẫn dắt đội  ngũ thích ứng linh hoạt, do Chuyên gia Lê Tấn Thảo – Cố vấn cấp cao, Chuyên gia huấn luyện cấp cao của Dale Carnegie Việt Nam trực tiếp hướng dẫn, đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về nghệ thuật lãnh đạo trong thời kỳ biến động.

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt

Với 3 mục tiêu trọng tâm, khóa học giúp đội ngũ lãnh đạo CADIVI:
Củng cố vai trò định hướng và truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ bứt phá để đạt tới tầm cao mới.
Cân bằng các đòn bẩy lãnh đạo, giúp đội ngũ thích ứng nhanh và chủ động với thay đổi.
Duy trì hiệu suất và phát triển bền vững trong môi trường biến động – xây dựng tâm thế vững vàng, biến thách thức thành cơ hội phát triển.

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt

CADIVI – Hành trình dẫn dắt đội ngũ – thích ứng linh hoạt

Thông qua các bài tập tương tác, thảo luận nhóm và chia sẻ thực tiễn, các lãnh đạo CADIVI đã có cơ hội tự nhìn lại phong cách lãnh đạo của chính mình, học cách dẫn dắt đội ngũ bằng tư duy linh hoạt, truyền cảm hứng và kết nối đội ngũ một cách hiệu quả hơn.

Chương trình không chỉ là một khóa đào tạo – mà là bước chuyển tiếp trên hành trình nâng tầm năng lực lãnh đạo của CADIVI, khẳng định tinh thần “thích ứng linh hoạt – sáng tạo – bền vững” để dẫn dắt tương lai CADIVI không ngừng vươn xa.

BAN TRUYỀN THÔNG TẬP ĐOÀN